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下石节矿持续推进全员创新跑出企业高质量发展加速度
2018/09/08 艾小莉 网上投稿   (点击: )

 

今年以来,下石节矿始终秉承文化强企战略,持续推进全员创新,坚持立足岗位,创新创新,主动作为,形成创新人人可为的新风尚,实现企业安全与效益双轮驱动,助力企业跑出高质量发展加速度。

全员参与 岗位建功有所为

该矿坚持将科技人才储备作为企业创新发展的根本所在,建立健全学习创新激励机制,搭建学习创新交流平台,经常性的开展专业技能培训、岗位练兵、技术比武、全员创新等活动,引导职工结合工作中的难点问题展开技术攻关和工艺革新,激发广大干部职工参与全员创新的激情与热情。大力弘扬“工匠”精神,积极营造科技创新全员参与、岗位建功大有所为的浓厚氛围。鼓励大家向先进看齐,勤学苦练强本领,全员创新增效益,有效激励科技人才成长成才,积蕴全员创新内生动力。

持续推进 创新创新显活力

该矿结合企业实际,鼓励引导广大工程技术人员大力开展科技攻关、技术革新、优化设计、改进工艺的同时,更加注重细节上的小改小革、优化流程、增收节支、完善制度、提合理化建议等活动的岗位创新,围绕技术创新,广泛开展岗位创新创效活动。扎实开展“五小”竞赛、技术会诊和科研攻关等活动,使小点子变成大创意、小革新变成大创造、小发明变成大成果,点燃每一名职工的创新火花,凝聚全员创新合力。广大干部职工立足岗位,熟知职责,精通技能,从细节着手、从小事做起,使岗位不断改进、不断改善、不断优化,创新创新彰显勃勃生机活力。

源头把控 煤海开出效益花

该矿广大干部职工牢固树立“节约就是效益”、“节约就是收入”的观念,从节约一度电、一滴水、一张纸做起,深入开展节支降耗、修旧利废、避峰填谷等活动,切实解决“跑冒滴漏”等问题,将企业效益点滴汇聚起来。深入推进管理创新、党建创新、制度创新和文化创新,用创新成果积累的经验,解决制约和影响企业科学发展的瓶颈问题,积极构建安全型、创新型、节约型、实干型的现代矿井,为全面实现企业“四零”目标提质加速。

 

 

 

 

                                         责任编辑:周彦荣 编辑:蓝 图

 

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